|
kompetencje
|
Kompetencje Dyrektora II LO w Legnicy
1. Dyrektor kieruje bieżącą działalnością szkoły i reprezentuje ją na zewnątrz; sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza im - w miarę posiadanych środków - warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego; sprawuje nadzór pedagogiczny; odpowiada za poziom pracy wychowawczej i opiekuńczej szkoły; czuwa nad należytą realizacją planów i programów nauczania; realizuje uchwały Rady Pedagogicznej i Rady Szkoły, podjęte w ramach ich kompetencji; dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły, zaopiniowanym przez Radę Pedagogiczną i Radę Szkoły, jak również ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie; corocznie opracowuje projekt organizacji szkoły, organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły; przygotowuje i przewodniczy posiedzeniom Rady Pedagogicznej; dokonuje analizy działalności szkoły i przedstawia Radzie Pedagogicznej wnioski wynikające ze sprawdzania nadzoru pedagogicznego; jest odpowiedzialny za prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, za majątek szkoły; wykonuje zadania wynikające z aktualnych przepisów.
2. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami, prowadzi samodzielną politykę kadrową; w związku z tym decyduje w sprawach:
a) zatrudnienia i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
b) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
c) przyznania i ustalenia wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz premii dla pozostałych pracowników szkoły,
d) występowania z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i Rady Szkoły, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły.
3. W wykonywaniu swych zadań Dyrektor Szkoły współpracuje z Samorządem Uczniowskim, Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców i Radą Szkoły oraz związkami zawodowymi istniejącymi w szkole.
4. Dyrektor Szkoły umożliwia każdemu organowi swobodne podejmowanie decyzji w granicach jego kompetencji.
5. Dyrektor zasięga opinii odpowiednich organów szkoły w rozwiązywaniu wewnętrznych konfliktów.
6. Dyrektor Szkoły decyduje o przyjęciu uczniów do szkoły w czasie trwania roku szkolnego. W przypadkach szczególnych może zasięgać opinii Rady Pedagogicznej.
7. a) Dyrektor Szkoły może, na mocy uchwały Rady Pedagogicznej, skreślić ucznia, który nie jest objęty obowiązkiem szkolnym, z listy uczniów w wypadku:
- uporczywego uchylania się ucznia od obowiązku uczęszczania do szkoły,
- wyjątkowo rażącego zachowania się ucznia zarówno w szkole jak i poza szkołą, (za wyjątkowo rażące zachowanie uznaje się: powtarzające się wagary, stosowanie przemocy fizycznej wobec innych uczniów, kradzież, spożywanie alkoholu i zażywanie narkotyków w szkole oraz na imprezach, wycieczkach, obozach przez szkołę organizowanych, handel narkotykami, rażące nieprzestrzeganie zarządzeń Dyrektora Szkoły),
lub na wniosek Dyrektora Szkoły uczeń może zostać przeniesiony przez Kuratora Oświaty do innej szkoły.
b) O podjętej uchwale Dyrektor Szkoły powiadamia Samorząd Uczniowski, samego ucznia oraz jego rodziców (opiekunów).
c) Dyrektor Szkoły może również skreślić ucznia z listy uczniów w wypadku własnej prośby ucznia, gdy jest pełnoletni, lub na prośbę jego rodziców (opiekunów).
8. Dyrektor Szkoły ma obowiązek informowania rodziców lub opiekunów ucznia o przyznanej mu nagrodzie lub zastosowaniu wobec niego kary.
9. Dyrektor Szkoły może zezwolić uczniowi na indywidualny tok nauczania zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
10. W wypadku, gdy podejmowane przez organy szkoły uchwały są niezgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi, Dyrektor Szkoły może wstrzymać wykonanie uchwały.
11. Do pomocy w wykonywaniu swoich zadań Dyrektor Szkoły powołuje:
a) Wicedyrektora,
b) pedagoga szkolnego,
c) sekretarza szkoły,
d) kierownika administracyjno – gospodarczego,
e) księgowego.
|
